الوصف:

تقع ضمن المستوي الإداري الثالث والتي تتبع لوكالة العمادة لشؤون مكتبات الطلاب، وتختص بدراسة الاحتياج التدريبي لمنسوبي ومنسوبات العمادة واقتراح وإعداد الخطط والبرامج اللازمة لأتاحه فرص التدريب على ضوء الاحتياجات التدريبية وما يتبع ذلك من تنسيق وتنفيذ، كما تقوم بتقديم العديد من البرامج التدريبية لكافة أطياف المجتمع وتصميم البرامج التدريبية لهم في شتي العلوم عامة وفي علوم المكتبات والمعلومات خاصة، بالإضافة إلى متابعة التدريب الميداني لطلاب قسم علم المعلومات.

الأهداف:

• تعزيز الكفاءة الفنية والإدارية لمنسوبي المكتبات الجامعية.
• بناء وتنمية  قدرات منسوبي ومنسوبات العمادة في مجال المكتبات والمعلومات عن طريق ابتعاثهم داخلياً وخارجياً.
• وضع خطة شاملة للتدريب.
• المساهمة في تعزيز مصادر البحث العلمي والتعليم والتعلم.

المهام:

1. إعداد الخطة التدريبية السنوية للعمادة. 
2.  تحديد الإحتياجات التدريبية وتنفيذ خطط وبرامج التأهيل والتدريب.
3. إعتماد تدريب منسوبي ومنسوبات العمادة داخلياً وخارجياً.
4. ترشيح منفذين للبرامج التدريبية المقرر إقامتها بالوحدة حسب الضوابط والشروط بعد التنسيق مع المشرف العام، وإعتماد سيرتهم الذاتية..
5. الإشراف على تنفيذ البرامج التدريبية والتنسيق مع الجهات المنفذة لها.
6. التنسيق مع الإدارات المعنية بشأن الترشيحات للبرامج التدريبية.
7. إختيار المرشحين وإبلاغهم عن مواعيد البرامج التدريبية.
8. إعداد الإحصاءات والبيانات عن المحاضرين والمشرفين والمتدربين وتحديث البيانات دورياً.
9. التنسيق مع الجهات والشركات التدريبية المختلفة لترشيح موظفين العمادة على البرامج المدرجة ضمن خطتهم، بما يتناسب مع طبيعة عمل المرشحين.
10. التنسيق مع الجهات والمؤسسات التدريبية بشأن الإعداد والتنظيم للبرامج التدريبية.
11. متابعة تسجيل الحضور والغياب خلال تدريب الموظفين بشكل يومي.
12. التطوير الدائم والمستمر للبرامج التدريبية في ضوء الإحتياجات، وآراء الفئات المستهدفة.
13. الإشراف على التدريب الميداني للطلاب والطالبات.
14. الإشراف على القاعات التدريبية، وتأجيرها على الجهات الأخرى وفق الأنظمة المعمول بها في الجامعة.

للتواصل: